Intervisie is een professionele uitwisseling van praktijksituaties tussen vakgenoten. Het doel van de uitwisseling is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren.

Mijn rol als coach is om intervisiebijeenkomsten te begeleiden, zodat de groep de intervisie daarna zelf voortzet. Intervisie is o.a. een mooi vervolg op teamontwikkelingstrajecten als het gaat om borgen van nieuw gedrag.

Verbeter de kwaliteit van werken.

Voorbeelden van aandachtsgebieden zijn:

  • Bewust worden en versterken van eigen kwaliteiten;
  • Inzicht geven in eigen handelen en gedrag en het effect hiervan op de omgeving;
  • Inzicht in politieke en culturele factoren binnen de organisatie;
  • Luisteren, vragen stellen en doorvragen;
  • Onderscheid maken tussen moeten en willen;
  • Zelfverzekerder worden in eigen functioneren;
  • Proactief handelen en keuzes maken;
  • Leren omgaan met kritiek;
  • Professionaliseren van persoonlijke stijl van werken.

Wil je meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Klik dan op de button hieronder of bel direct 038 455 02 91