Vol energie en met plezier werken, dat willen we allemaal. Maar soms loop je vast, maar weet je eigenlijk niet goed waarom. Of je weet het juist wel, maar wat zijn dan de vervolgstappen die je kan zetten? Je hebt jezelf doelen gesteld, je weet waar je naartoe wil, maar hoe kom je daar? Hoe breng je meer balans aan in werk/privé? Je doet je werk, maar voelt dat je meer kunt/wilt. Of je ervaart problemen in de samenwerking met de ander. Je vindt het lastig om met kritiek of conflicten om te gaan.

Niet alleen als werknemer, maar ook als manager of leidinggevende kan je behoefte hebben aan een klankbord, zodat je leert reflecteren op jouw gedrag op je werk.

Bij individuele coaching gaat het over persoonlijke ontwikkeling. Wat vind je belangrijk in je werk? Wat geeft je energie en wat juist niet? Wat zijn je drijfveren? Wie ben je? Wat laat je zien in je gedrag? In welke omgeving werk je? Door individuele coaching word je je bewuster van je eigen keuzes, je gedachten en overtuigingen en uiteindelijk je gedrag.

Sturen op effectief gedrag
Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij je op interactieve wijze aangezet wordt tot effectief gedrag door:

  • bewustwording en persoonlijke groei;
  • het vergroten van zelfvertrouwen en
  • het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden

Vooraf aan het traject wordt een drijfverentest (Real Drives) afgenomen zodat snel helder wordt waar jij energie van krijgt en gemotiveerd van wordt.

“Als coach heeft Henriette de goede combinatie tussen empathisch luisteren en gerichte kritische vragen stellen die tot inzicht leiden. Ze helpt me daardoor kritisch maar met mededogen naar mezelf te blijven kijken en tot ontwikkeling te komen.”

 

Manager zorginstelling Epe

Wil je meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Klik dan op de button hieronder of bel direct 038 455 02 91